Vereiste specialisatie in meerdere vakgebieden maakt cloud ontwikkeling nog leuker

GI werkt met overheidsinstellingen en high-profile commerciële klanten en ontwikkelt technologisch hoogstaande toepassingen die de dagelijkse levens van miljoenen mensen raken. Benieuwd hoe het is om te werken bij een van ’s werelds grootste IT-bedrijven? Lees dan hier het verhaal van Mert Cakir, cloud consultant.

Mert is 27 jaar oud en een zogenoemde rejoiner. Na een paar jaar CGI maakte hij een uitstapje naar een ander IT-bedrijf. En sinds kort is hij weer terug.

‘Bij CGI werkte ik op de netwerkafdeling en maakte ik de overstap naar een bedrijf dat gespecialiseerd was in netwerken. Organisaties gaan steeds meer in de cloud werken en ik ben me daar in gaan verdiepen. Een oud-collega vertelde dat CGI volop cloud oplossingen ontwikkelt. Toen was de keuze snel gemaakt.’

Landingszone is een soort vliegveld

Mert werkt nu met een cloud team voor een overheidsklant die bezig is met een data platform. ‘Als cloud consultant ben ik verantwoordelijk voor de inrichting van de cloud IT-infrastructuur van de organisatie, ook wel de landingzone genoemd. Die moet eerst gebouwd worden voordat een organisatie de data en applicaties naar de cloud kan migreren. Je kunt die landingzone vergelijken met een vliegveld. Dat moet er eerst zijn voor er vliegtuigen kunnen landen en opstijgen.’

‘Voor het bouwen van die infrastructuur heb je een brede IT-kennis nodig: over systemen, netwerken, security, coderen en ten slotte de cloud zelf. De meeste IT-ers zijn gespecialiseerd in een specifiek onderdeel. En met cloud ontwikkeling moet je eigenlijk gespecialiseerd zijn in meerdere vakgebieden. Dat maakt het werk nog leuker.’

Leren van ervaren collega’s

‘Het is ook een uitdagende klus’, zegt Mert. Zeker voor hem als beginnend cloud consultant. ‘Ik heb veel verantwoordelijkheden, maar het mooie is dat ik omringd ben door ervaren collega’s. Van hen kan ik veel leren. En ook buiten ons team zijn er veel collega’s die ik vragen kan stellen. Daardoor kan je bij CGI heel snel grote stappen zetten.’

Mert is binnen onze Emerging Technologies unit opgeleid en hij werkt veelvuldig samenwerkt met andere collega’s uit deze unit. Tijdens deze opleiding is hij direct gestart met een uitdagende klantopdracht met intensieve coaching en begeleiding op het gebied van Cloud.

Ontwikkeling en opleiding

Blijven ontwikkelen is bij CGI een speerpunt. Mert haalde certificeringen op het gebied van cloud en volgde zelfs een masterstudie naast zijn werk. CGI betaalde die opleidingen. ‘Bij veel bedrijven heb je een beperkt jaarlijks opleidingsbudget. Bij CGI krijg je de opleidingen die nodig zijn voor je werk en je ontwikkeling en je hoeft niets zelf te betalen.’ Daarbij investeert CGI niet alleen in de IT-skills van medewerkers, maar ook in soft-skills, zoals een training pitchen of presenteren.

Netwerken via de jongerenvereniging

CGI Next, onze jongerenvereniging is een ander groot voordeel van CGI, vindt Mert. ‘Er zijn regelmatig events, zoals een borrel, karaokeavond of BBQ. En dat is niet alleen gezellig, maar ook leerzaam. Want daar ontmoet ik jonge collega’s met hun eigen specialisme. Zo kom ik uit de netwerk-hoek, maar bij cloud-ontwikkeling gaat het veel om codering en programmeren. Daar heb ik zelf minder ervaring mee. Bij CGI Next ontmoette ik een collega die software engineer is. Met hem heb ik afgesproken dat hij me een keer uitleg gaat geven over de best practices op het gebied van coderen, zodat ik dit ook kan toepassen in mijn eigen werk.’